保洁费为什么要提高~密秘在这里

一、环卫工人真的很辛苦。工资为什么还这么低呢？

其实，不仅是环卫工工资低，从事艰苦体力劳动的劳动者工资都很低。有人说这是因为他们学历低，没文化，只能从事简单重复劳动，其实这种认识并不完全正确，社会观念也是导致环卫工工资低的一个重要原因。这种情况是不合理的，但是随着社会的文明进步，人们的观念也在发生变化，如果环卫工的社会地位得到提高，那么他们的收入也会相应增加。由于我国有着漫长的封建时代，儒家思想占据统治地位，而儒家是最鄙视劳动的，他们认为“万般皆下品，唯有读书高”，“劳心者治人，劳力者治于人”。长期受这种思想浸染的结果就是中国人的社会观念中普遍看不起劳动者，导致环卫工人的劳动价值被轻视。而在环卫工作的实际运作中，由于劳务承包关系， 承包者为了获取更多利润，又进一步压缩了环卫工人的工资，致使他们干着最脏最累的活，却拿着非常低的工资。有编制的环卫工工资不低，甚至让人羡慕，工资很低的是编外环卫工。如今z府已经在着手提高劳动报酬在初次分配中的比重了，相信这种情况很快就会改变。

二、当今社会是不是应该提高环卫保洁工人的福利？

一般的防卫工人大都是来自农村的中老年农民工，因为年龄大了，找不到好的工作，只能委屈求全。谢邀！防卫保洁工人干的都是最辛苦最肮脏累人的活，很少有人长期从事这种职业的。他们默默无闻无怨无悔的工作在环卫一线上，没有工作保障，大部分都属于招聘的临时工，是真正的弱势群体。城市应多给他们一份关心，少一点歧视，多一点实惠，少一点虚无。

三、老旧小区三供一通改造，是否应该成为物业涨物业费的理由？

虽然你的问题描述不太清楚，不过只要该老旧小区进行了房改，就是说企业职工已经成为房屋的产权人，成为业主。个人感觉，这两个事情不应随意进行挂钩。这项改造的目的是，为国企甩掉包袱，就是说改造后，小区居民供水、供电、供热分别移交至社会专业单位实施管理，国有企业不再承担相关费用。改造后，居民用水、电、热、气等，是与专业单位直接建立供应合同关系，产权的界定也会清晰。那么在是否涨物业费这个问题上，物业公司无权单方决定。而是小区成立业主大会并进行专题讨论研究。上述部门在小区内的相关设施、设备、管线、地下管网，由这些部门负责其日常的维修、养护等等，这个事情与物业公司无关。

四、管理费用增加的原因有哪些？

企业财务费用的减少，有可能是借款利息减少，或者是企业利息收入增加，或者是外币汇率浮动造成汇兑收入增加，亦是汇兑支出减少等等。企业收入增加管理费用也会有相应的增加，此外管理部门人员增加管理费用中的工资增加，或者是管理部门培训费或者是会务费的增加等等，综合我说的几点原因外，你可以从企业管理费用中的二级明细科目去查找答案。

五、把保洁员的工资增加到5000元合理吗？

门卫原来两人两班倒，现在三人三班制，原来两人年龄都不到60岁，现在三人岁数都在64岁上下，原来工资每月1600元/人，现在每人3000元，原来两人是前任经理庄上人，现在是经理岳父、大哥、还有位副经理的叔伯表哥……从上不难看出替弱势岗位涨工资并非是件好事，举一反三，显而易见把保洁员的工资增加到5000元，原有的普通家庭来的保洁员饭碗还能保得住吗？题主还认为合理吗？七大姑八大姨…你懂得！。新上任的经理来到门卫室对看大门的大老李一番嘘寒问暖后，并说道:老同志辛苦了，工作时间长，无节假日，我要在下午召开的干部会议上提议，给看门师傅涨工资…送走经理后大老李兴奋不以，幸庆自己摊到一位好心的领导人，立马打电话告诉休班的王同事，而老王师傅是位见多识广的人，听完电话知道坏事了，看大门的我俩要下岗了。把保洁员的工资增加到5000元，先不谈合理不合理，看完下面这则小故事再下结论不迟。果不其然，第二天上午6时，公司办公室张主任就来到门卫室，对正在交接班的大老李和老王传达公司决定，二位师傅年龄偏大给予辞

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