为什么物业不提高保洁待遇、是假是真

一、物业公司发展保洁怎么样？

培训内容涉及到办公大楼和家庭清洁、电子电器清洗、高空作业等多项保洁项目，学x中将针对不同材质的保洁对象、不同种类的电子电器，教授各自的除污养护方法，。安排的课程完全可以满足现代保洁的要求。物业公司发展保洁，成立保洁部门，或者直接就开个保洁公司。当然在这基础上，还有保洁员实用手册、保洁业务投标等等。有物业公司基础，发展保洁确实是很好的规划。否则就会遭到客户的投诉。所以现在物业公司急需安排自己的保洁员工进行专业保洁技术培训。但是物业保洁公司怎样让自己的保洁员工从传统的保洁观念跳脱出来，成为一名专业的保洁员呢？知晓客户服务礼仪，懂得不同材质保洁方法的原料配用，能熟练操作一定技术含量的工具设施，保洁员再不是我们传统观念里只是拿个扫帚、抹布那么简单。中国保洁网的保洁技术培训，每月都有三到五期的保洁技术培训班开课。

二、保安和保洁为什么流动x大,用人单位为什么不采取留人机制？难道说这些人都不安稳？还是随时有人接着干？

因为中国人多啊 苦力就更多了 像你说的保洁保安都是属于社会最底层的职业 所以你不干别人干 单位也没必要留你 再说一般这种都是外包公司的 所以更不会了就 还有干这个工作的人也一样 我以前在物业干过 有一个保安就是 开了工资跑了 在网吧呆了19天钱没有了回来继续上班了 你说都是这样子怎么留得住你 本身干这个行业的人也都是想着先挣点钱 然后就走了这样子 说白了就没有给这个当作是什么正儿八经得差事。

三、不想让爸爸做物业了，为什么物业这么难干？

我国的服务业都不好做，因为我国的人大多数不好伺候。

四、什么是物业保洁员？酒店保洁员好干还是物业保洁员好干？招不招年轻人呢？

主要负责机场的保洁监督工作，具体岗位职工还是要看单位的要

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