为什么保洁行业招工难_速看

一、为什么招一个物业水电工那么难？

不是招物业电工难，而是物业给电工开的工资太低，而且在物业公司还不待见，有时就是一个勤杂工，要想改变招工难，首先物业老板得先转变观念，电工作为特殊工种就有它不可替代的特殊x，不像其它工种每天都能看到实际的工程量，物业水电工，平时除了正常维护保养外，还得处理突发事件，有时还得24小时连轴转，所谓不入行不知行里的辛苦，是人都会有怨言，工资那么低，活没少干，辞职走人也是很正常事。

二、中国有十几亿人口，但为什么招工难？

招工难吗？不难！你看公务员考试，几百上千人争抢一个职位！你看事业单位招聘，不是有人弄虚作假甚至冒名顶替吗？不信？你看国家公有企业招工，能被录用是所有青年人的梦想！去得了吗？人们不情愿去的是资本私营企业！老板高高在上，把工人称为打工仔地位低下人格难保，实行违犯劳动法的996工作制，让他们从事繁重的机械的甚致危害身体生命的工作，并对打工仔产加管控拿着很低的工资，用榨取工人剩余价值滿足老板穷奢极欲的生活，而工人过着背井离乡忍气吞声的贫困生活！这样的厂子当然招工难用工荒！你愿意去吗？。

三、五十多岁的女人找个工作怎么这么难？为什么？

总之 ，这些工作都是工资不高还很辛苦的工作，这个年龄了还是量力而行吧。
如果你学历不高，没什么专业技术，电脑又不会用，企业凭什么聘用你？所以你对工作的要求就不能太高了。
这个年龄段大多眼睛也花了，体力大不如以前，容易疲劳，而且学x能力也不行了。
适合五十多岁女人的工作，如家z公司的保洁阿姨，超市做理货员，商品促销员，餐饮业做杂工，或在小饭桌做饭或接送小孩等工作。
如果这个年龄还想出去工作，有技术就不难，如没有首先想一下你自己可以做什么，有何特长。
现在企业招聘人员都要求年龄在35岁以下，这第一道门槛儿你就进不去。
五十多岁的女人自己老觉得年龄不大，其实在年轻人的眼里你己经很老了。
五十岁女人找工作难是正常的，五十岁男人找工作也同样是这样难的，年纪大了，哪个老板愿意请啦，人家年轻人有活力，有干劲，有理想，高学历，接受新鲜事物快，对比一下就明白为什么找工作这么难了。

四、现在工厂难招工，员工干不了多久就辞职是原因什么？

4、实话实说，工厂的劳动强度大，各种各样的约束多，加班加点多，付出与回报期望值不协调，这也是一个很重要的原因。
工厂难招工的原因是众所周知的：1、一部分制造产业向中西部地区转移，于是导致沿海与江浙地区的人口净流入人口下降，导致了招工难。
3、中小型实体企业生存困难，面临的各项挑战较多，导致了他们的福利待遇、薪酬等不具备竞争优势，这也是工厂招人困难的原因之一。
市场人力资源短缺，所以员工的选择面就会稍微宽广一些，于是跑来跑去不停选理想单位的一线作业工人自然就会多起来。
工厂难招工和员工干不了多久就辞职，这二者之间是有逻辑关系的。
员工干不了多久就辞职的因素也比较简单：1、一线工人每年大概工作10-11个月，提前回家过年，过完年以后也得等正月15以后再出门，所以年终半数左右的作业工人会选择辞职，明年出来后再重新找工作。
2、服务业、互联网相关的产业（诸如快递、外卖等等）崛起，抢夺了一部分一线工人人力资源，导致了工厂招工困难。
4、最重要的还是福利待遇、工资的问题。
2、一线员工x惯于结伴而行，诸如夫妻、兄弟姐妹、老乡、亲朋好友等一起进厂，一起跳槽换工作。
3、一线员工基本上不会主动去适应新环境，干的不爽就会选择离职另谋高就。

五、我招工难怎么办啊我开了家家z保洁公司工？

一般都是自己也要去搬搬扛扛的，自己的老乡介绍老乡慢慢做起来的，而且很多都是找年龄比较大的，能吃苦耐劳的。
你可以上当地比较有人气的网站发布，还有通过新浪微博帮忙，在当地人才中心和劳动局大厅那发布招工信息，招工信息也要把自己想要招人的条件和待遇写清楚，家z其实学历什么要求都是浮云，主要要会吃苦，会说普通话，能看得懂一些基本的文字就可以了，看的懂才能委派他去雇主那能自己搭公车，能知道雇主小区在哪个地方。

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