保洁为什么要辞工、发现办法

一、最近很多在z府单位工作的朋友辞职，他们为什么辞职？

节假日也不能完全休息。违反纪律规定或者不作为、乱作为都会被追责。在z府工作，尤其是乡镇机关工作人员都是白加黑（白天加黑夜）。比如:这次五一小长假。我们是乡镇z府机关，负责企业安全、旅游和安全稳定、市场管理、环境整治、城管等等部门的工作人员都不能休息。乡镇机关干部大都没有时间陪家人。特别是领导干部压力非常大，绩效考核排名靠后会被纪委约谈，重点工作完成不利也被纪委约谈。有好多人都处于亚健康状态，甚至有的同志都焦虑抑郁了。节假日从来都没有安安心心地休假！不是单位值班就是要下村巡查。5加2（周一到周五，外加周六周日）。总结一句话在z府单位工作辞职的原因就是的:工资收入很一般，升职加薪空间不大 ，任务责任压力非常太大。工作x质不自由、假期时间不自由。现在，在z府单位工作心理上不轻松，工作任务又非常多，工资收入比较固定的、升职空间也不大。手机24小时保持通讯状态，遇到接诉即办立即响应处理。驻村干部至少每天一人下到所包村里督促检查安全、防火、环境治理等及疫苗接种等工作。近些年，国家对机关公务人员管理制度非常严格。

二、单位为裁人把我调到保洁岗想b我自动辞职，我该怎么办？

但现在企业生产经营上发生困难，正常上班的年轻员工，企业都要进行裁员，那是不得而为之，也没办法的事。您是一位已退休的老人，由于过去在岗时任劳任怨，踏实工作，人品又好，因此人虽退休了，但领导看到你以前在岗担任宿管和安全工作时长期的优秀表现，故继续返聘你，这是领导器重你老人家。拉到吧，有一份退休养老金已不错了，你这老人没有一点自足感，企业用你是客气的，你已是非正式编制，领导应随时随地根据工作需要与否可解约辞掉你，很正常。看你身体还硬朗，自身在家又没事，经双方同意签订相关聘用协议后，使你发挥好自身余热，这是好事。该直属领导不知跟你有何特别关系？在此情景下，群众肯定有意见，被裁在职女工中，难道没人可代替你做保洁员吗？因此，你应好之为之，出于公心，早点主动辞掉这份返聘工作，让下岗青中年同志去干吧。而对你却另继续！安排做保洁员工作。你还提出所谓理由似领导对你这做法不满意。岂想，即时被裁正常员工此时是何种心情？这是很不公正不合理的事。作为外人来看，领导对你已是买足了面子，关心过当。

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