为什么物业保洁工资那么低.文章有办法

一、我是一名保洁主管，现在我很纠结的是，待遇很低，说不干还有些不舍，干又没多少钱，该咋办呢？

如果对自己的能力很肯定。如果对自己能力不敢肯定，还是先留下，思考自己在哪个方面还能提高。那就提出加工资，或边工作、边找其他单位。等你觉得自己的水平没问题了，就参考前面一条。

二、保洁公司的保洁员怎么给底薪和提成

保洁公司的固定员工可以按以下z策操作：基本工资（保底)+提层+年终奖金（根据公司效益而定），基本工资每个地区不一样，要你自己平衡，提层建议37分，也就是公司7保洁员3.。

三、为什么清洁工做那么多又脏又累的活而的工资不高还不被人尊重？

这就是这个社会的现实~~所谓的等级吧。

四、万科物业的一般职员工资很低的是吗?

管理水平。一般来讲物业员工的收入是和职位、所在地区行业收入水平、和物业管理类型不同而有很大的差别。管理面积。一分耕耘一分收获物业管理工作更是如此。是这样。一般从万科物业出来的员工其他的物业公司都会愿意接纳。万科是属于全国物业管理的排头兵企业无论企业文化。我自己以前也是一名物业管理人员。而且非常辛苦。祝您在物业管理行业能有一个好的发展。您可考虑先在万科从事一段物业管理工作锻炼一下再跳到其它公司提升到更高的职位会对您今后的工作收入起到非常大的帮助。企业发展、员工培训在全国都属于领先地位。但是您提到的收入确实万科物业和他同级别的公司来讲会低一些。

五、央企华润物业工资怎么那么低

物业行业的工资普遍都很低，，物业企业就是穷，国内前几的物业公司基本上都是依靠集团的房产公司存活下来的，好多和房产公司分家后连工资都发不起的。究其原因，现在物业服务的成本越来越高，但是物业费还是那么点，然后现在各大物业都在积极开展的社区经营并没有太大的效果，所以收入提不起来，利润也提不起来，工资自然也涨不起来。不要问我为什么知道，已经哭晕在厕所中。

六、为什么环卫工人工资这么低

据他所说，环卫部门的正式员工工资还是客观的，他们的运营机制是这样的，国家环卫部门下的正式员工不多，地方环卫部门辖区的卫生区划片，只需要出一部分资金承包给不同的包工队，包工队一般聘用的都是岁数大，不怕脏累的，低文化的劳动者，也只出一少部分钱，这样层层扒皮，从国家下发环卫部门资金到包工头到环卫工最后所剩无几，而环卫部门内部员工没有真正下街道做卫生的，一般都是工作人员，亲明白了吗！。

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