为什么有些保洁骂骂咧咧！咨询帮助

一、为什么清洁工干着最脏最累的活，工资却是最低的？

中国环卫工人也有高工资，但都是正规录取的。他们有的出出进进，如果一直干，年轻人加入环卫，退休也可领取养老金。现在的清洁工人，大部分是雇工，由农村到城市来的务工人员以及大爷、大妈。毕业后，在城市治理环境，由他（她）们研究怎样才能把城市的卫生搞好。在校毕业分配当上了环卫工人，也有研究生、博士。

二、感觉有些人看清洁工的眼神异样，这个工作有什么不好吗？

比啃老族强多了。瞧不起清洁工的人，因为他没有素养。没有清洁工，你会有干净宽敞的公路吗？会有漂亮干净的城市吗？别瞧不起清洁工。也不配待在这个世界上。真的每一分钱都是辛苦钱。没有人品。他根本就不配做人。很高兴回答这个问题，清洁工怎么了？清洁工他是用他的勤劳的双手去劳动。

三、为什么领导洗澡被女清洁工闯入，这一新闻的受害者却遭网友谩骂？

别的不想说了！如果领导干部在企业的公共浴室洗澡基本上不会出现有女清洁工闯入的可能x！。领导洗澡被女清洁工闯入并不是问题的关键！关键是全国有多少企业领导办公的地方配备有可以洗澡的卫生间，或者是领导办公室里配备有单独的浴室？中央早就有明文规定，领导干部的办公室的使用面积有级别规定，并没有强调可以配备床铺与洗浴间。

四、门卫举报保洁私卖纸箱废纸，领导却说：多大点事啊！你怎么看？

企业管理需要建章立制，企业的规章制度是符合国家法律法规规定，建立更加细化，符合企业特点的规章制度，是企业内部的管理法，无规矩不成方圆。门卫有阻止保洁员将工厂废旧物资带出厂外的权利，不听劝阻，可以上报主管领导处理。保洁员私卖工厂纸箱废纸是违章行为。对于任何出厂的财物，必须由相关职能部门批准，门卫经过查验，符合工厂规定，才可放行。门卫工作失职。企业需要法治而不是人治。此案例说明，有些企业管理混乱，规章制度不健全或者不执行，形同摆设。这样，企业才会健康发展。2、门卫举报后，领导却说“多大点事啊！”。说明领导没有原则x，没有按章办事。保洁员私卖纸箱废纸，说明，这些废旧物资已经运出厂外。3、工厂保洁员岗位责任制规定中有一条，保洁员收集的废旧物质，应该堆放在指定位置，由工厂职能部门定期统一处理。这里，门卫举报保洁员私卖纸箱废纸，不符合管理流程。领导应该是执行企业规章制度的典范，首先应该追究门卫的责任，门卫工作失职。首先，我们看问题，必须从企业管理制度来看问题，而不是从感情或者事情大小来看问题。1、工厂门卫岗位职责上，其中有一条。

五、保安和清洁工吵架，清洁工说我们都是给别人打工的，保安却说我们不一样，你怎样看待？

上班的都是高级工程师，也有清洁工，我们在一起都是相互尊重，关系也很不错。我认为做什么事都是为了生存，不要把自己看得太大，你尊重别人，自然别人也会尊重你。保安与清洁工只是分工的不同，我曾在国家重工业也当过保安，里面可以说都是很重要的东西。

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