胖东来保洁工资怎么样——小心有问题

一、人社局要求社保、工资、个税基数保持一致，但公司是销售型公司，用人成本大大增加，该如何解决这种问题？

不过总的来说是权宜之计存在一定风险，节税方式最终要规范化。方法建议1.有些地区的企业有优惠z策，可以再这些有优惠z策的地区注册公司，外包员工，建立员工关系或达成合作。国家对于社保类的制度z策越来越完善，对企业不按规定额缴纳社保的行为零容忍，社保、工资、个税基数不一致的情况会越来越少。2、灵活用工或者第三方平台也可以了解一下，主要思想是将基础工资和业务提成分开发放。在本部缴纳员工的基础工资在本部交，提然后第三方公司发放成和奖励通过，签订兼职协议或灵活用工协议，以此达到节税的目的。无论是什么类型的公司，降低员工社保相当于是降低员工工资，这样降低人工成本减少支出的方法投机取巧最后只会降低公司的生存能力，调动员工积极x是长久之道，虽然人工成本大大增加，但完善经营制度，改变经营方向求得开源节流，只试图节流确实难以长久。

二、胖东来工资待遇如何？

加上于东来不遗余力的大搞企业文化，强化企业管理，结果就是整个许昌市（也许整个河南），胖东来员工积极x最强，没有之一。）唯一可惜的就是，不知道什么原因，于东来近几年都是收缩脚步，不打算发展了，若有知情者还望告知，谣言太多了…哦，再插一句，胖东来在许昌市民中的声望基本是崇拜，买东西去胖东来=完全放心，胖东来售后天下第一……虽然俺娘天天骂胖东来抢她生意(⊙o⊙)。服务员&。只说待遇，许昌是三线城市，保洁&。（没有哪家的员工上班是拼命干活的，我常在外地，大小城市的超市都去过，但是从来没见过，可是胖东来就有。保安等无门槛工作，工资大概人均1200~1800之间，大部分低于1500，而胖东来的保洁一个月能高达2800，已经跟企事业单位员工持平了（甚至要高），而且福利待遇丝毫不差。

三、胖东来员工待遇？

胖东来员工待遇是较高的，每周休一天，除了有保险还有各项优惠待遇，工资也是不错的。

四、胖东来超市员工待遇？

胖东来超市员工待遇真的挺好的 ，中秋节，春节 都有大的福利发放，一般都有（坚果，酒，饮料，水果……），小的节气（情人节，三八节也发。

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