为什么保洁保安都不是正式工，解决方法

一、现在的保安和电工的工资相比谁的更高？为什么？

保安比电工工资高是不可能的！一般正规电工工资是保安的2倍以上！电工比一般员工也高几百元至千元不等，正规电工是分技术等级的（1-5），如一级电工（高级技师），相当于事业单位职称的副高，所以所说保安比电工工资高的话，除非你是灯泡电工（也就是换个灯那种技术含量的活）！保安工作要求相对来说没有任何技术含量，既使有些保安有消防设施操作证的技术含量也不大。

二、每个城市扫大街的保洁都是临时大爷大妈，在编的正式工在哪？

在办公室，在家里，在指挥，在检查。

三、为什么我没有一点看不起保安，保洁职业，却不愿自己的子女做呢？

收入低，如果是中上水平收入会大不一样。

四、怎么看待疫情原因，公司为了节约成本遣散外包，让正式工顶岗保安、保洁阿姨等职位？

2020年是一个让大家都难忘的一年，就是这疫情的爆发。面对这突如其来的疫情，不仅仅是我们大家经受了严峻的考验，我们的企业老板更是遭受重创，特别是服务行业。除了积极联系客户维护住客户资源外，公司想办法调整资金消耗，缩减成本。公司要根据现实情况做好内部人才调整和管理，同时用好国家最新用工服务、灵活用工、税筹优化等新z策，可以帮助企业合理、合法减税，缩减30％-50％成本，也能给员工带来国家相关的税收优惠z策，提高收入，避免税务的双向耗损。你好，高兴回答你的问题。虽然目前的形势，公司做出的岗位调整时也需要和员工本人沟通，听取员工的意见和建议，这样即能保证公司z策的调整到位，也会更好调动大家的积极x！。您提到公司遣散外包，让正式工做保安清洁类的岗位，这是公司在合理调配资源，保证大部分员工的利益而不得不做出的选择，随有些强迫x，可能让大家心里感觉不好受，可以找领导反应一下。面对此次疫情，众多中小企业面临生死存亡的境地，国家出台各类辅助中小企业的办法，像你所在的公司采取的措施就是：调整人力资源的分配，减少外在损耗。

五、未来十年保安员会被淘汰吗？

一方面人口逐年下降，用工荒逐步展现。这让许多生长在农村，向往大城市的青年人，用青春谋一份保安的职业。从新闻上看，中国的治安是全世界最安全的，而中国的保安也是全世界最多的，宣传和现实的差距，有明显的对立。保安，顾名思义，是保卫老百姓的生命财产安全。既便发生盗窃，警方锁定证据肯定是摄像头，保安根本起不到作用。对没有经过专业培训，练过格斗摔打的保安，我都怀疑关健时刻能化险为夷？10年，等有些人想明白了，保安员会被淘汰的。矛盾的用工制度，不利于社会的发展。有财产损失，物业也会把责任推卸一干二净。因为盗贼深谙保安的活动规律，进小区大门如入无人之境，保安也不会像机场用身份证验明正身。恰恰案件频发的是有保安的中.高档小区。现在的保安趋向年轻化。在一些三线.四线城市，许多小区是开放式的，也没听说有高频率被盗。另一方面用物业钱养一大批无所事事，没有上进心的保安。岗亭的保安形同虚设，年轻人在玩手机，中老年百无聊懒发呆，唯一发挥作用的，是对小区以外的车辆收费，这样的状态能保护居民的财产吗？小区单元有智能锁，有摄像头。保安的存在，是物业收费的一个筹m。

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