医院病房保洁员如何培训~怎么样的

一、老人住院不能自理怎么办？

能活着就高兴的活好每一天，不能活了也没有什么可怕，与我同龄的发小儿，同事，朋友，已经走了七八个了，我还活着，我知足。人早晚都有这一天，死了死了一了百了！去寻找自己的先人去，未必不是好事！。我作为一个70多岁的人早就考虑好了：一但我也能自理了，就自我解决自己！没有质量没有尊严的活着，生不如死。

二、如何有效控制医院感染？

我认为从感染源、感染途径、易感人群三方面入手，控制感染源，切断感染途径，教育病人不乱串病房，对医务人员、保洁人员、患者做好宣教和培训，清洁环境，做好无菌技术和消毒隔离工作，保护和提高易感人群免疫力可有效预防与控制医院交叉感染。切断感染途径：对通过不洁净的医院环境、医务人员的手、医疗器械等造成感染应杜绝。对外源x感染，应从感染源、感染途径、易感人群三方面着手，控制感染源，对患有感染x疾病的患者注意隔离。对抵抗力低下的老年人、长期卧床、恶x肿瘤、婴幼儿、糖尿病等患者应注意保护，医务人员、陪护。

三、医院的哪些岗位不需要技术x很强就能胜任？

当然，收费员除了门诊、住院部的收费员，还有医院停车场、食堂、超市，都有收银员。不过有夜班2.标本运送员：这个也没有技术含量，就是把病人的屎、尿、血等标本从各个科室送到检验科去化验。这个没有什么技术含量6.食堂的送餐员：病号定了饭，食堂的阿姨把饭从食堂推到病房，这个也没什么技术含量。也是要上夜班3.导诊：这个工作轻松，也没有夜班，不需要技术含量，大概知道挂什么科室就行了。当然，如果一个人没有本事，没有一技之长，又没有好的出身和关系，那么很难找到一个收入又高，又轻松的工作。医院是一个庞大的系统，我尽量多的总结一下1.收费员：这个是好岗位，工作相对轻松，技术要求低，细心就可以。还有些岗位就很普通很辛苦了。7.清洁人员：这个也不需要太多技术。因此，一般领导的亲戚都喜欢安置在这个部门。有的岗位很轻松，而且福利待遇还很不错，但是不是一般人能够进去的，那是给领导的亲戚准备的。4.保安：医院有很多保安的，技术含量不多，收入一般，有日夜班，辛苦5.电梯操作员：有的医院还设有专门操作电梯的，不知道是不是要解决就业。医院有很多岗位不需要很强的技术x。

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