如何管理保洁工作;真假必看

一、如何管理保洁、门卫等这部分年龄比较大的从业人员？

不足点就是工作效率和劳动产出相对较低，这与支付的劳动力成本相辅相成的。至于如何管理这些年龄大的从业者，只要对他们明确交待清楚具体工作内容、工作区域、工作质量、工作要领和工作要求，并定期检查，薪酬方式可按照工作时间、工作量或工作结果三种模式设计。聘用年龄大的从业者有优劣，优点是自觉x和责任感较强，劳动力成本相对低，工作服从x好，能胜任简单工作。保洁、门卫这些岗位没有技术含量，也没有太高要求，年龄大的大爷大妈都能干好的工作。

二、保洁班长如何管理保洁员？

做一个保洁的班长，如果想要做好保洁员和管理的工作，最主要的就是以身作则，把自己的工作做好之后，用自己的行为来影响保洁员。

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