领导喜欢欺负同事,如何对付这种领导,谢谢? 我是一名老员工,是那种只会埋头干活的人,最近来了个新领导,总是针对我,我该怎么办? 体制内单位新领导欺负老实人怎么办? 一

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领导欺负保洁该怎么对付他:如何是好

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一、领导喜欢欺负同事,如何对付这种领导,谢谢?

我觉得这种欺负一定不是生活上的,一般都是工作x质的,比如领导给某个人安排比其他同事更多更重的工作任务,如果是初期的新同事,那就要认真工作,不要有意见,也许领导在了解一个人的工作能力,如果是老同事,那就要主动的领导沟通,并说明工作的难度,要求他给增加帮手或者工作时间。如果这些都不管用,还是针对个人,那就要向上级反应,并且要有有效的证据,如果不能解决只有走人了!。总之要在如何更好的完成工作的目的下和领导沟通,不能搞人身攻击。

领导喜欢欺负同事,如何对付这种领导,谢谢?


二、我是一名老员工,是那种只会埋头干活的人,最近来了个新领导,总是针对我,我该怎么办?

你可以去问一问你认识的或者是你能撘上话的人,你问一问他们,"你们老实吗"?"工作可是埋头苦干的人"?你可以听一听他们给你的答案。拎不清。你是老员工,只会埋头干活?来了新领导,事事专对你?为什么?是谁的错?你自己能说的通吗?人家刚到你这个单位,可能连你叫什么名字都不知道,更不知道你的能力和x格,他们这么干与找死无疑。这么蠢的人他的上级怎么可能让他去到你们单位当领导呢?假设你是新领导,这样子的事情你会干吗?假设是他的错,你就请年休假,休息一段时再说。奉劝你一句,无论在哪里干活或工作,都不要把自己弄成一个可有可无的人。

我是一名老员工,是那种只会埋头干活的人,最近来了个新领导,总是针对我,我该怎么办?


三、体制内单位新领导欺负老实人怎么办?

我个人认为,如果待遇各方面不变得话,你也只能去。在体制内,就是这样的。当然,这个事这个财务科长不在,也不一定是件坏事,也许不久就有可能会出事的,财务问题国家很重视的。如果你自己有自己的人脉,能调走就调走,没办法就只能听安排。

体制内单位新领导欺负老实人怎么办?


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